El blog de Pluxee

Elegir cómo y cuándo recibir el salario es una realidad para muchos empleados. Se puede adelantar su nómina cuando sea necesario o incluso destinar parte de ella al pago de productos y servicios concretos. Este concepto innovador y cada vez más presente se conoce como ‘smart salary’. ¿Su objetivo principal? Permitir que los empleados puedan generar más ahorros pagando menos impuestos.

A la hora de completar la declaración de la renta una de las dudas más frecuentes tiene que ver con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, más bien conocido como IRPF. Descubre todos los detalles que hay detrás de este impuesto.

Te mostramos las claves y beneficios de implementar una estrategia de beneficios sociales en tu empresa, independientemente del sector y del tamaño de la misma.

¿Estás pensando contratar un servicio a través de la retribución flexible y todavía no tienes claro cómo afecta a la nómina? Descubre cómo funciona la retribución flexible y qué impacto tiene en el IRPF y el ahorro.

Los beneficios a los empleados es una de las prácticas más populares en el ámbito de RRHH. Sin embargo, las principales ventajas te afectan a ti como empleado. Descubre cuáles son y por qué te benefician tanto.

Una de las claves para comprender al máximo tu nómina consiste en saber entender qué es el salario neto, cuál es su diferencia con el bruto y cómo podemos calcularlo.

Cada año todos los trabajadores tenemos una cita con la Agencia Tributaria. Nos referimos, concretamente, a la presentación de la declaración de la renta, oficialmente conocida como IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas).

El salario bruto no representa el dinero que se te ingresa a final de mes. Sin embargo, entender su funcionamiento, su valor y sus componentes puede serte de gran ayuda. Descubre por qué.

Conseguir alcanzar los objetivos en materia de diversidad e igualdad de género es una asignatura pendiente para las empresas españolas.

En esta era de la nueva normalidad, para alcanzar el éxito es fundamental contar con trabajadores comprometidos que sientan pasión, tanto con su puesto como con la organización. Sorprendentemente, no sobran empleados que reúnan ambos requisitos. Descubre cómo fomentar la pasión en el ámbito laboral.

El workshifting es una modalidad de teletrabajo según la cual un empleado puede trabajar desde cualquier lugar que precise y mediante cualquier dispositivo, en el que tendrá acceso a los datos de su empresa.

Desde que el ticket para restaurantes apareciera en el mercado, ha sido uno de los recursos que más han utilizado las empresas para facilitar la comida de sus empleados y conseguir un mayor compromiso por su parte.

Una de las cuestiones sociales que más fuerza están adquiriendo en el siglo XXI es la igualdad de género.

El ‘Método Pomodoro’ o la ‘Regla de los dos minutos’ ayudan a gestionar el tiempo para evitar las distracciones del hogar durante la jornada de trabajo en casa.

En los últimos años, las estrategias de beneficios sociales han ganado adeptos entre los departamentos de Recursos Humanos de las empresas punteras.