Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
¿Conoces ya Cobee by Pluxee, la mejor Plataforma Multibeneficios del mercado?.
Los beneficios para empleados de Pluxee
Pluxee Restaurante
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Pluxee Guardería
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Pluxee Transporte
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Elige la modalidad que prefieras
Retribución flexible
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Beneficio social
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Sistema mixto
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio.¡Conviértete en afiliado Pluxee!
Conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo.
500.000
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¿Quieres saber más sobre los servicios Pluxee para tus empleados?
El blog de Pluxee
Lo último sobre beneficios para empleados
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Gestión RRHH
Movilidad geográfica en el trabajo en 2025
Como encargado de recursos humanos, es probable que hayas observado que la movilidad geográfica se ha convertido en un elemento de la gestión del talento. Este principio, que implica el traslado de empleados a distintos lugares por necesidades de la empresa, ha sufrido una profunda modificación en años recientes.
En 2025, la movilidad geográfica ya no se limita a ocupar puestos vacantes en diversas ubicaciones; se ha transformado en un elemento estratégico para el crecimiento profesional, la conservación del talento y la competitividad de la empresa. Pero esta nueva realidad demanda que, como experto en Recursos Humanos, entiendas las consecuencias jurídicas, tributarias y humanas de la movilidad geográfica en el entorno actual.
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Gestión RRHH
El permiso por mudanza es un derecho laboral que otorga a los empleados el tiempo necesario para cambiar su residencia habitual sin que esto afecte su sueldo. En 2025, este permiso ha ganado más importancia gracias al aumento de la movilidad laboral y a las nuevas formas de trabajo híbrido que han motivado a numerosos profesionales a modificar su residencia.
Entender la legislación vigente te permitirá manejar estas circunstancias de forma eficaz, garantizando el cumplimiento legal y manteniendo un ambiente óptimo laboral.
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Guías y Estudios
Todos los equipos que se encuentran motivados y son capaces de alcanzar su máximo potencial tienen una cosa en común: se sienten comprometidos, escuchados y tenidos en cuenta por su empresa. Una de las estrategias más eficaces para conseguirlo es focalizar en su bienestar de manera integral: tanto en la salud física como en la mental. ¿Quieres saber cómo conseguirlo? ¡Te lo contamos en este artículo!
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La suspensión de empleo y sueldo es una de las penalizaciones más graves que puedes imponer antes de llegar al despido. Esta acción significa que el empleado deja de manera temporal de prestar servicios y de recibir su sueldo debido a una falta laboral grave o muy grave.
Como responsable de RR.HH., es necesario llevar a cabo de manera adecuada este procedimiento para prevenir impugnaciones y posibles reclamaciones del empleado afectado. Por ese motivo, entender el marco legal y acatar los pasos correctos es importante para proteger los intereses de tu compañía.