Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
Descubre Pluxee: más de 45 años de experiencia con la agilidad y energía de una nueva marca digital que tiene presencia en 31 países
Los beneficios para empleados de Pluxee
Pluxee Restaurante
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Pluxee Guardería
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Pluxee Transporte
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Elige la modalidad que prefieras
Retribución flexible
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Beneficio social
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Sistema mixto
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.
Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas.
¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.
¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio.
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Conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo.
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Lo último sobre beneficios para empleados
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Gestión RRHH
¿Cómo hacer un cronograma de proyecto de una empresa?
Los cronogramas hacen que todo fluya con orden y eficacia. Pero, ¿qué es un cronograma de proyecto? Pues bien, es una herramienta que define, organiza y establece plazos para todas las tareas necesarias.
Su objetivo es alcanzar las metas de un proyecto. ¿Suena sencillo? Bueno, puede serlo si sigues un plan claro.
El cronograma es más que una simple lista de actividades con fechas. Es lo que guiará a tu equipo hacia la meta. Con él, te aseguras de que cada tarea se realice en el momento adecuado, sin solapamientos ni confusiones.
Un cronograma de actividades de un proyecto bien elaborado optimiza recursos, coordina esfuerzos y, sobre todo, se cumple con los plazos establecidos.
Entonces, ¿cómo hacer un cronograma de un proyecto? Vamos a desglosarlo paso a paso.
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Gestión RRHH
En los últimos años, ¿no has escuchado hablar del liderazgo inclusivo? Se trata de una herramienta que busca crear entornos más sanos, colaborativos y productivos mediante técnicas de psicología y liderazgo.
Y es que las organizaciones necesitan integrar todas las perspectivas, habilidades y experiencias que tienen sus empleados, algo que no se suele hacer en las compañías tradicionales. Este enfoque trata de garantizar que cada voz se escuche y valore.
Este artículo tiene como objetivo ofrecer una visión completa sobre qué es el liderazgo inclusivo, cómo identificar sus características, cuáles son las ventajas para tu empresa y cómo puedes implementarlo.
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Gestión RRHH
La sinergia empresarial es un concepto clave que debería ocupar un lugar prioritario en la agenda de cualquier líder de Recursos Humanos. ¿Por qué? Porque cuando los equipos trabajan en perfecta sintonía, el resultado trasciende la simple suma de esfuerzos individuales. Es como un engranaje bien ajustado: cada pieza cumple su función, pero el verdadero valor surge cuando todas actúan en armonía.
Así es la sinergia: la fuerza transformadora que nace al combinar habilidades, talentos y esfuerzos con un propósito común. Este enfoque puede facilitar el logro de los objetivos propuestos, y a la vez marcar la diferencia entre una empresa promedio y una que lidera su sector.
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Gestión RRHH
Uno de los ingredientes clave de una gestión empresarial exitosa es la responsabilidad civil subsidiaria. El conocimiento de sus dimensiones e implicación legal permite a las empresas evitar problemas, así como tomar decisiones óptimas y orientadas a proteger los intereses corporativos.
El siguiente artículo está dirigido a responsables de recursos humanos interesados en este campo. Todo para que tengan una adecuada comprensión de cómo funciona la responsabilidad civil subsidiaria en una empresa, cómo debe ser su aplicación y las opciones para reducir el impacto.