El blog de Pluxee

Para diseñar un plan de beneficios sociales es indispensable conocer las necesidades de la plantilla, los objetivos y...

El plan de igualdad es una herramienta estratégica para garantizar la equiparación de mujeres y hombres en el trabajo....

Llevamos años hablando de personalización en Recursos Humanos. Personalizamos itinerarios de aprendizaje, planes de...

El concepto people analytics se refiere al proceso de recopilación y análisis de datos específicos sobre los empleados...

El bienestar de los empleados se ha colocado en el centro de las conversaciones en el sector de los recursos humanos un...

Se conoce como síndrome postvacacional a la incapacidad para adaptarnos a la rutina tras un periodo de descanso y ocio....

Ya ha comenzado la nueva temporada de eventos de recursos humanos y tecnología de este año 2026 - 2027. Te traemos una...

Cuando allá por 2007 Julia Ceva (entonces Sodexo, actualmente Pluxee) vino a McDonald’s a hablarnos de la retribución...

La retribución flexible es una forma de compensación que, a pesar de su eficiencia y sus buenos resultados, todavía...

eNPS son las siglas de Employee Net Promoter Score, un indicador que sirve para medir el engagement de los trabajadores...

El registro retributivo es un documento que recoge toda la información salarial de la empresa. De hecho, esta debe...

Durante años hemos pensado que compensar era pagar, después entendimos que también era cuidar al empleado y ahora...

Establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que un convenio colectivo es un acuerdo escrito que versa...

Refinery89 es una compañía AdTech que conecta a publishers y creadores de contenido con anunciantes a través de su...

GFT es una compañía tecnológica alemana con más de 35 años de experiencia, especializada en impulsar la transformación...