El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.
Beneficios para empleados
El bienestar financiero ha escalado puestos en el ranking de beneficios corporativos. Lo ha hecho con motivo de fenómenos acaecidos en los últimos cinco años, como la inflación o los problemas de acceso a una vivienda que experimentan las personas más jóvenes. Procurar el bienestar financiero de los talentos por parte de las empresas requiere, sin embargo, abordar estrategias diversas, que respondan a múltiples necesidades. Los descuentos para empleados y empleadas, o la apuesta por la retribución flexible son dos de ellas.
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Beneficios para empleados
¿Estás pensando contratar un servicio a través de la retribución flexible y todavía no tienes claro cómo afecta a la nómina? Descubre cómo funciona la retribución flexible y qué impacto tiene en el IRPF y el ahorro.
Beneficios para empleados
Los beneficios a los empleados es una de las prácticas más populares en el ámbito de RRHH. Sin embargo, las principales ventajas te afectan a ti como empleado. Descubre cuáles son y por qué te benefician tanto.
Gestión RRHH
Una de las claves para comprender al máximo tu nómina consiste en saber entender qué es el salario neto, cuál es su diferencia con el bruto y cómo podemos calcularlo.
Employee Experience
Cada año todos los trabajadores tenemos una cita con la Agencia Tributaria. Nos referimos, concretamente, a la presentación de la declaración de la renta, oficialmente conocida como IRPF (impuesto sobre la renta de las personas físicas).
Gestión RRHH
El salario bruto no representa el dinero que se te ingresa a final de mes. Sin embargo, entender su funcionamiento, su valor y sus componentes puede serte de gran ayuda. Descubre por qué.
Guías y Estudios
Conseguir alcanzar los objetivos en materia de diversidad e igualdad de género es una asignatura pendiente para las empresas españolas.
Motivación
En esta era de la nueva normalidad, para alcanzar el éxito es fundamental contar con trabajadores comprometidos que sientan pasión, tanto con su puesto como con la organización. Sorprendentemente, no sobran empleados que reúnan ambos requisitos. Descubre cómo fomentar la pasión en el ámbito laboral.
Digitalización
El workshifting es una modalidad de teletrabajo según la cual un empleado puede trabajar desde cualquier lugar que precise y mediante cualquier dispositivo, en el que tendrá acceso a los datos de su empresa.
Beneficios para empleados
Desde que el ticket para restaurantes apareciera en el mercado, ha sido uno de los recursos que más han utilizado las empresas para facilitar la comida de sus empleados y conseguir un mayor compromiso por su parte.
Employee Experience
Una de las cuestiones sociales que más fuerza están adquiriendo en el siglo XXI es la igualdad de género.
Digitalización
El ‘Método Pomodoro’ o la ‘Regla de los dos minutos’ ayudan a gestionar el tiempo para evitar las distracciones del hogar durante la jornada de trabajo en casa.
Beneficios para empleados
En los últimos años, las estrategias de beneficios sociales han ganado adeptos entre los departamentos de Recursos Humanos de las empresas punteras.
Employee Experience
El employer branding es un componente clave en toda estrategia de atracción y retención de talento de recursos humanos. Tener una marca empleadora definida puede ayudarte tanto a atraer a los mejores empleados como a retener y a motivar a los actuales.
Wellness
En los tiempos que corren, nos guste o no, el trabajo ocupa una parte central de nuestra vida. Hablamos de una actividad que acapara cerca de un tercio del tiempo de cada empleado, y más aún si sumamos a nuestra jornada todas aquellas acciones relacionadas con esta, como los trayectos a la oficina o las propias pausas que hacemos dentro de la empresa.
Motivación
El compromiso laboral es uno de los principales factores que ayudan a establecer una cultura de alto rendimiento y productividad. Pero ¿qué es exactamente el compromiso laboral y por qué es tan importante?