El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.
Gestión RRHH
Implementar medidas que fomenten la conciliación laboral y familiar en tu empresa no debería ser un tema secundario.
Conciliación
Cada vez más, los empleados buscan mantener un equilibrio entre sus vidas personales y profesionales. Pero lograrlo depende, en gran medida, de las opciones que faciliten las empresas en las que trabajan y de las herramientas concretas para alcanzar una conciliación laboral y familiar adecuada. Y si conciliar puede ser difícil para casi cualquier empleado, imagina para aquellos con hijos pequeños. Un verdadero reto, ¿verdad?
Por eso, hoy te proponemos una solución que ayudará a estos últimos a conciliar y te enseñaremos por qué el ticket guardería de Pluxee puede ser un gran aliado, no solo para ellos, sino para ti. ¡Acompáñanos!
Beneficios para empleados
¿Estás buscando una manera de motivar a tus empleados, mejorar su calidad de vida y, a la vez, mejorar tu marca empleadora? ¡Has dado con el post indicado! El ticket para restaurante de Pluxee es uno de esos beneficios que te ayudarán a marcar la diferencia. Por eso, hoy queremos explicarte brevemente en qué consiste y cómo puede ayudarte a mejorar la satisfacción de tu equipo y tus resultados. ¡Vamos a verlo!
Beneficios para empleados
Si estás buscando una manera efectiva de mejorar la satisfacción y el rendimiento de tus empleados, este post es para ti. ¿Sabías que ofrecer una tarjeta transporte no solo facilita el desplazamiento diario de tus empleados, sino que también puede ser un beneficio estratégico en la retención y atracción de talento?
Beneficios para empleados
En el panorama profesional actual, las motivaciones de los profesionales están evolucionando hacia aspectos intangibles mucho más relacionados con el salario emocional. ¡Y las empresas son conscientes de ello! ¿Sabías que un 50% de las compañías españolas ya ofrece beneficios sociales o retribución flexible para completar la propuesta retributiva de sus empleados?
Beneficios para empleados
En Pluxee sabemos que quieres mejorar la motivación y productividad de tu equipo. Pero también, que te preocupa poder conseguirlo sin incurrir en grandes costes. ¿Y si te decimos que puedes ofrecer un beneficio tangible que no solo mejora la satisfacción de tus empleados, sino que también optimiza los costes fiscales para tu empresa?
Infografías
Alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal ha dejado de ser un aspecto secundario en las motivaciones de los profesionales. De hecho, hoy en día es una de las principales motivaciones y razones para cambiar o permanecer en una empresa. Y justo ahora, que finaliza el verano, esa necesidad puede verse incluso más acentuada, con la llegada de la rutina habitual, y el día a día. ¿Hasta qué punto es importante la conciliación para los empleados? ¿Crees que en tu empresa fomentas la conciliación entre sus vidas familiar y laboral? ¡Veámoslo!
Gestión RRHH
Rescindir un contrato laboral es un evento significativo para ambas partes: el empleador y el empleado.
Se trata de poner fin a una relación laboral que podría haber sido beneficiosa para ambas partes. Dicho proceso puede ser justificado; por ejemplo, el empleado quiere nuevas oportunidades, no cumple con sus obligaciones establecidas por contrato, o la empresa está despidiendo masivamente a varios empleados.
Pero la pregunta que muchos se hacen es ¿cómo rescindir un contrato de trabajo? Nosotros te lo diremos y es que sin importar cuál sea el objetivo, es imperativo comprender los pasos y las consecuencias legales detrás del proceso de rescisión.
Gestión RRHH
Las contingencias comunes son importantes para la nómina y la seguridad social. Las contingencias comunes de nómina son riesgos de la salud del trabajador que no resultan de su actividad laboral.
Es imprescindible entender este concepto para administrar correctamente las nóminas y promover el bienestar de los empleados. En este artículo, discutiremos qué son las contingencias comunes, sus aspectos, cómo se determinan y el efecto que tienen las contingencias comunes en la nómina del trabajador en 2024.
Talento
El shadowing, en un mundo laboral donde resulta fundamental la capacitación constante y la mejora profesional, se convierte en una herramienta muy poderosa. Implica que los empleados aprendan de sus colegas más experimentados a través de la observación de las prácticas diarias, lo que brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y experiencias.
Pero, te preguntarás, ¿qué es el shadowing? En este artículo, estaremos evaluando esta técnica y cómo puedes empezar con este trabajo de sombra.
Gestión RRHH
Gestionar el tiempo y administrar los recursos de manera eficiente es crucial para el éxito. Una herramienta fundamental para lograr esta buena gestión es el cuadrante de trabajo. Este sistema permite organizar y asignar tareas de manera clara, optimizando el uso del tiempo y mejorando la productividad.
Pero, ¿cómo hacer un cuadrante de trabajo y qué es? En este artículo, aprenderás qué es, cómo hacer un cuadrante de trabajo mensual y semanal con éxito.
Gestión RRHH
En el trabajo, es importante saber qué opciones hay para el control y los servicios disponibles para los empleados. Cada uno tiene derecho a la "excedencia pactada" y es algo que siempre debes tener en cuenta.
Por lo tanto, a continuación, aprenderás qué es una excedencia pactada, qué tipos de excedencia existen, qué derechos tienen durante esta y qué necesitan hacer al final del edicto. Además, te ofrecemos información sobre la actual ley española sobre este tema.
Gestión RRHH
Imagina que estás en un espacio abierto, sin barreras ni escalones que subir. Así es el organigrama horizontal, una estructura plana donde todos están al mismo nivel. Pues bien, esta es su esencia y su relevancia en la estructura institucional moderna no es menor.
Se trata de una forma de organización que promueve la comunicación fluida y la toma de decisiones ágil, ideal para entidades que buscan adaptabilidad y un ambiente de trabajo colaborativo.
Gestión RRHH
¿Sabías que el organigrama vertical es el esqueleto de tu empresa? Es esa estructura que, como una columna vertebral, sostiene y organiza la jerarquía y las relaciones de autoridad.
Este tipo de organigrama ayuda a identificar con precisión las responsabilidades y el nivel de autoridad para así velar por que cada persona en tu empresa se alinee y sea consciente de su rol. Piénsalo, sin un buen organigrama, ¿cómo sabríamos quién es responsable de qué?
Gestión RRHH
¿Estás pensando en incorporar talento joven a tu empresa? ¡Perfecto! Los contratos en prácticas son una excelente opción para formar a futuros profesionales y encontrar a los candidatos ideales.
Pero, ¿sabes en verdad cómo funcionan? En este artículo te desvelamos los detalles que necesitas conocer sobre los contratos en prácticas en 2024, para que tomes decisiones informadas y cumplas con la normativa laboral vigente.