El blog de Pluxee

Tener un plan de beneficios y que esos beneficios funcionen son dos cosas
completamente distintas para tus...

Saber qué desgrava en la declaración de la renta puede marcar la diferencia entre recibir o pagar. De hecho, la mayoría...

La alimentación saludable en el trabajo ha pasado de asunto anecdótico a pilar fundamental de los planes de bienestar...

Entendemos la salud ocupacional la promoción del bienestar físico, psicológico y emocional en las personas dentro de...

El absentismo laboral es la ausencia de un empleado de su puesto de trabajo. Saber cómo reducirlo resulta hoy clave en...

La respuesta rápida es no; la empresa no está obligada por ley a pagar las gafas o lentillas de sus empleados como...

Para aumentar el sueldo neto con los mismos costes salariales para la empresa, la mejor fórmula es a través de la...

Los beneficios sociales son una fórmula excelente para motivar a los empleados, ya que incluyen servicios que estos...

Se trata de uno de los indicadores clave de RRHH en gestión de talento. Lo es porque indica cuánto le cuesta a una...

La flexibilidad laboral es la capacidad de adaptación que ofrece una empresa a sus empleados con respecto a diferentes...

Un plan de beneficios es el conjunto de compensaciones no dinerarias que una empresa pone a disposición de su plantilla...

Los beneficios no salariales son aquellas compensaciones que una empresa otorga a sus empleados y empleadas al margen...

¿Por qué resulta indispensable saber qué revisar en un plan de retribución flexible frente a un posible requerimiento...

El CEO de Pluxee, Gabriel Rotella, se ha reunido con el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, para consolidar esta...

Si has decidido que quieres implantar un plan de retribución flexible en tu empresa, probablemente estés buscando una...