El blog de Pluxee

Entendemos la salud ocupacional la promoción del bienestar físico, psicológico y emocional en las personas dentro de...

El absentismo laboral es la ausencia de un empleado de su puesto de trabajo. Saber cómo reducirlo resulta hoy clave en...

La respuesta rápida es no; la empresa no está obligada por ley a pagar las gafas o lentillas de sus empleados como...

Para aumentar el sueldo neto con los mismos costes salariales para la empresa, la mejor fórmula es a través de la...

Los beneficios sociales son una fórmula excelente para motivar a los empleados, ya que incluyen servicios que estos...

Se trata de uno de los indicadores clave de RRHH en gestión de talento. Lo es porque indica cuánto le cuesta a una...

La flexibilidad laboral es la capacidad de adaptación que ofrece una empresa a sus empleados con respecto a diferentes...

Un plan de beneficios es el conjunto de compensaciones no dinerarias que una empresa pone a disposición de su plantilla...

Los beneficios no salariales son aquellas compensaciones que una empresa otorga a sus empleados y empleadas al margen...

¿Por qué resulta indispensable saber qué revisar en un plan de retribución flexible frente a un posible requerimiento...

El CEO de Pluxee, Gabriel Rotella, se ha reunido con el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, para consolidar esta...

La movilidad sostenible al trabajo es un asunto que se ha colocado en la agenda de muchas empresas tras la aprobación...

Los beneficios sociales son una forma de compensación por encima del salario que muchas empresas ofrecen a sus...

Un equipo de alto rendimiento es un grupo de personas con habilidades complementarias que trabaja de forma coordinada...

Los errores fiscales en la retribución flexible pueden dar al traste con toda una estrategia empresarial de beneficios...