El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.
Errores fiscales en retribución flexible: cuáles son y cómo evitarlos
Gestión RRHH
Los errores fiscales en la retribución flexible pueden dar al traste con toda una estrategia empresarial de beneficios...
El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo: de la obligación legal a la oportunidad estrat...
Beneficios para empleados
El 6 de diciembre de 2026 es una fecha que miles de empresas españolas ya deberían tener marcada en rojo. Ese día vence...
Why Ads Media: un plan de beneficios para cuidar del equipo y reforzar la retención
Casos de éxito
Why Ads Media es una agencia especializada en publicidad y marketing digital. En un sector en el que el talento es...
¿Cuál es la diferencia entre cargo y puesto de trabajo?
Gestión RRHH
Si bien los términos cargo de trabajo y puesto de trabajo a menudo se emplean indistintamente, no se refieren a lo...
Cómo presentar un plan de beneficios al comité de dirección
Gestión RRHH
Presentar un plan de beneficios al comité de dirección es un escollo que resulta imprescindible salvar con éxito. De lo...
Digitalización en RRHH: cómo transformar la gestión de personas y qué procesos priorizar
Gestión RRHH
Son muchos los departamentos de RRHH que se preguntan hoy en día cómo digitalizar la empresa para que dicho proceso...
Renting tecnológico para empleados: cómo ofrecerlo como beneficio y qué ahorro supone
Beneficios para empleados
Se trata de una modalidad aún poco extendida, pero con un importante potencial. El renting tecnológico supone un gran...
Beneficios corporativos para empleados: cómo diseñar un plan con impacto real y medible
Beneficios para empleados
Los beneficios corporativos para empleados suponen un valor añadido más allá del sueldo. Pero, ¿cómo hacer que remen en...
Cuánto ahorra un empleado con retribución flexible: 3 casos prácticos reales
Gestión RRHH
Cuando se comunica desde la empresa la puesta a disposición de planes de retribución flexible para la plantilla surgen...
Atracción de talento: cómo construir una estrategia medible y sostenible
Talento
La atracción de talento es hoy en día una pieza vital del motor que hace resistir y crecer a las compañías. En una...
Motivación laboral: qué es, tipos y cómo mejorarla en tu empresa
Employee Experience
La motivación laboral es un aspecto importante para garantizar el éxito de cualquier empresa. Los trabajadores...
ESOP (Employee Stock Ownership Plan): qué es, cómo funciona y por qué impulsa el compromis...
Gestión RRHH
ESOP o lo que es lo mismo, Employee Stock Ownership Plan, se refiere a esos planes de beneficios para empleados y...
Clima organizacional: qué es, tipos, dimensiones y cómo medirlo en tu empresa
Talento
El concepto de clima organizacional aparece cada vez con mayor frecuencia en las conversaciones y documentos de empresa...
Cuota de solidaridad: qué es, a quién afecta y cómo impacta en la nómina (2026)
Gestión RRHH
La llamada cuota de la solidaridad es una cotización adicional a la Seguridad Social que entró en vigor el 1 de enero...
Estructura salarial: qué es, componentes y cómo diseñarla en 2026
Gestión RRHH
Los salarios se han colado entre uno de los temas estrella en los últimos años debido a la pérdida de poder adquisitivo...