El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.
Gestión RRHH
Para cualquier empresa es fundamental identificar todo lo que implica el coste salarial de un trabajador, pues no solo ayuda a gestionar de manera más efectiva los presupuestos y recursos, sino que también permite establecer estrategias de compensación justas y competitivas.
Desde Pluxee, queremos ayudarte a calcular estos costes para un tema tan importante en la empresa como gestionar la masa salarial de la plantilla.
Digitalización
Debemos reconocer que, gracias a la crisis sanitaria, o más bien, gracias a lo que aprendimos de ella, la forma de trabajar se ha transformado radicalmente.
Los términos teletrabajo y trabajo a distancia han permanecido hasta la actualidad y, sin embargo, dado que es una realidad relativamente nueva, es común que se confundan ambos conceptos o incluso que se consideren sinónimos.
Pluxee
En Pluxee estamos orgullosos de haber participado como patrocinadores en MadBlue Impact Summit 2024 -el evento anual de referencia en innovación, ciencia y cultura hacia el desarrollo sostenible-. Durante dos días (24 y 25 de abril), Madrid ha acogido a grandes científicos, empresarios, inversores y emprendedores, unidos por un objetivo en común: el cuidado del medioambiente.
Gestión RRHH
¿Quién duda ya de la importancia que tiene para cualquier empresa la gestión de recursos humanos? Si incluso desde el nombre puede intuirse su importancia, ¿no crees?
La gestión de recursos humanos, efectivamente abarca desde la selección y formación de los empleados hasta el desarrollo de políticas que mejoren el ambiente laboral y potencien el talento dentro de la empresa. Por ello, su papel estratégico es tan comprensible como indispensable.
Gestión RRHH
El absentismo laboral, ese fenómeno desgraciadamente tan común, no solo afecta a la productividad de las empresas sino también al bienestar de los trabajadores.
Pero, ¿qué es exactamente el absentismo laboral y qué puedes hacer para evitarlo en tu empresa? Vamos a verlo en este post.
Gestión RRHH
Gestionar un mal ambiente laboral es tal vez una de las situaciones más delicadas que pueden darse dentro de una compañía en lo que respecta a gestión de talento. Un ambiente laboral tóxico no solo mina la moral de los empleados, sino que también repercute directamente en su productividad y, por ende, en el éxito global de la empresa.
¿Consideras que hay mal ambiente laboral en tu empresa y no sabes cómo solventarlo? Vamos a ver cómo podemos identificar y, más importante aún, solucionar este problema.
Pluxee
El evento sobre innovación e inversión de impacto que impulsa el cambio hacia un planeta y una sociedad mejores.
Infografías
Descubre 8 datos clave sobre sostenibilidad y talento que no te dejarán indiferente. Porque cada vez más empresas se comprometen con el cuidado del planeta, una política de impacto positivo que el talento sabe apreciar y tiene un reflejo directo en su fidelización.
Beneficios para empleados
Si has oído hablar de la existencia de una combinación ganadora para los planes de compensación y no quieres quedarte fuera de esta tendencia, estás en el lugar adecuado.
Beneficios para empleados
¿Qué crees que prefieren tus empleados: un paquete salarial rígido y uniforme o la oportunidad de personalizar su remuneración de acuerdo con sus necesidades y preferencias? Seguramente la segunda opción te ha resultado más prometedora. A continuación, te contamos más sobre el modelo de compensación al que nos referimos: un programa de retribución flexible.
Beneficios para empleados
Si te parece que atraer y fidelizar talento se ha vuelto más necesario y difícil que nunca. Si no te basta con el salario para satisfacer a tu plantilla o crees que no está suficientemente comprometida; has dado con el post indicado.
Guías y Estudios
Que cada vez más empresas se comprometan con el cuidado del planeta, no es una tendencia banal o una moda pasajera. Es el resultado de una urgencia creciente y global: ser responsables con nuestro hogar, nuestro mundo. ¿Consideras que tú lo eres o que, al menos, quieres intentarlo? Si es así, ¡bravo! Te animamos a seguir y queremos ayudarte en tu empeño.
Talento
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, la retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica. La pérdida de un empleado valioso no solo significa perder sus habilidades y experiencia, sino también el tiempo y los recursos invertidos en su formación y desarrollo. Además, la fuga de talento puede desestabilizar equipos, afectar a la moral del personal restante y generar costes significativos para la empresa en la búsqueda y formación de los futuros reemplazos.
Employee Experience
En plena era de la comunicación, no sólo importa la forma en la que una empresa se comunica con sus clientes y potenciales consumidores. Además de la imagen corporativa que quiera mostrar al mundo, resulta esencial contar con una estrategia de comunicación interna entre la organización y los empleados para así poder coordinar correctamente todos los equipos y departamentos, alcanzar los objetivos fijados y, en definitiva, trabajar por el crecimiento y desarrollo de la compañía.
Motivación
El liderazgo sensible es aquel que se esfuerza por crear entornos de trabajo positivos, con escucha activa, interés por las ideas, así como actitudes de motivación hacia sus empleados, sacando lo mejor de ellos