El blog de Pluxee
Mantente al día sobre todo lo relacionado con el bienestar de los empleados: retribución flexible, beneficios sociales, compromiso y satisfacción de empleados.... sin olvidar la importancia de la gestión administrativa de la empresa para Recursos Humanos.

Plan de beneficios: La herramienta que -sí o sí- necesitas en tu estrategia de talento
Beneficios para empleados
Si te parece que atraer y fidelizar talento se ha vuelto más necesario y difícil que nunca, si no te basta con el...

Cómo atraer y fidelizar talento en 2025
Talento
La atracción y fidelización de talento sigue siendo una de las metas más perseguidas por las empresas y, también, uno...

Remuneración flexible integral: Cómo funciona y por qué es clave para tu equipo
Employee Experience
La remuneración flexible integral es una fórmula innovadora que permite a las empresas enriquecer la propuesta salarial...

Cómo cerrar el año con un equipo más unido y satisfecho: claves para líderes y responsable...
Employee Experience
El final del año es una época especial, sin dudas, pero para las empresas puede llegar a ser también un momento...

Retribución flexible: ¿Cómo Funciona?
Employee Experience
La retribución flexible es un sistema que permite a los empleados destinar parte de su salario bruto anual a la...

Beneficios para el trabajador con discapacidad en una empresa
Gestión RRHH
El tema de la integración laboral de las personas con discapacidad se vuelve cada vez más crítico en el mundo...

¿Qué es el pago delegado y cómo se gestiona?
Gestión RRHH
El pago delegado es un enfoque más eficaz y organizado para abordar la gestión de ciertos recursos financieros en la...

Todo lo que debes saber sobre el quebranto de moneda
Gestión RRHH
El quebranto de moneda puede parecer un concepto ajeno para algunas personas, pero es esencial para ciertos ámbitos...

Todo lo que debes saber sobre el contrato de interinidad
Gestión RRHH
El contrato de interinidad es un instrumento necesario en el campo de las relaciones laborales. A través de tal...

¿Qué son las retribuciones dinerarias y cómo se calculan?
Gestión RRHH
Las retribuciones dinerarias son uno de los principales componentes de la estructura de remuneración de una empresa....

¿Qué son las gratificaciones extraordinarias?
Gestión RRHH
Las gratificaciones extraordinarias son compensaciones económicas adicionales que las empresas otorgan a sus empleados...

¿Qué son los turnos rotativos y cómo funcionan?
Gestión RRHH
La flexibilidad es esencial para hacer frente a las demandas de producción y a las expectativas de los empleados. Los...

¿Qué es el talón o cheque conformado y cómo funciona?
Gestión RRHH
En lo que respecta a la esfera financiera, los cheques conformados desempeñan un papel crucial. Proporcionan una capa...

¿Qué es el número VAT en España y cómo funciona?
Gestión RRHH
El número VAT puede convertirse en un punto determinante para las operaciones comerciales, especialmente en España....

Loud quitting o renuncia ruidosa: ¿por qué es tan peligrosa y cómo gestionarla en la empre...
Employee Experience
Imagina que uno de tus empleados se siente insatisfecho con ciertas decisiones, políticas o visión de la empresa y...