Gestión RRHH

El absentismo laboral, ese fenómeno desgraciadamente tan común, no solo afecta a la productividad de las empresas sino también al bienestar de los trabajadores.

Pero, ¿qué es exactamente el absentismo laboral y qué puedes hacer para evitarlo en tu empresa? Vamos a verlo en este post.

Gestionar un mal ambiente laboral es tal vez una de las situaciones más delicadas que pueden darse dentro de una compañía en lo que respecta a gestión de talento. Un ambiente laboral tóxico no solo mina la moral de los empleados, sino que también repercute directamente en su productividad y, por ende, en el éxito global de la empresa.

¿Consideras que hay mal ambiente laboral en tu empresa y no sabes cómo solventarlo? Vamos a ver cómo podemos identificar y, más importante aún, solucionar este problema.

La causa que motiva tu baja laboral afecta a la retribución de tu nómina durante el tiempo que se prolongue la incapacidad.

Una de las claves para comprender al máximo tu nómina consiste en saber entender qué es el salario neto, cuál es su diferencia con el bruto y cómo podemos calcularlo.

El salario bruto no representa el dinero que se te ingresa a final de mes. Sin embargo, entender su funcionamiento, su valor y sus componentes puede serte de gran ayuda. Descubre por qué.

El multitasking es la capacidad de realizar diferentes actividades simultáneamente. Descubre aquí todas cuáles son sus ventajas y desventajas.

Establecer objetivos es una buena manera de organizar nuestro tiempo y hacer seguimiento de lo que conseguimos. Te ayudará a concentrarte de forma más efectiva y te proporcionará confianza en ti mismo. Además contribuye a que te sientas más satisfecho con tu vida laboral, especialmente cuando puedes constatar que los estás cumpliendo.

Descubre en qué consiste la gestión del tiempo o time management y su importancia.

Descubre las mejores estrategias para gestionar tu tiempo en el trabajo de forma exitosa