El blog de Pluxee

En los últimos años, la importancia del bienestar en las empresas y en las estrategias de recursos humanos ha ido...

Imagina que uno de tus empleados se siente insatisfecho con ciertas decisiones, políticas o visión de la empresa y...

Durante años, en Recursos Humanos nos hemos contado una historia cómoda: si pagamos bien, la gente se quedará. El...

La retribución flexible de guardería es una herramienta enormemente eficaz. Lo es para los trabajadores y trabajadoras...

Las retribuciones dinerarias son uno de los principales componentes de la estructura de remuneración de una empresa....

La denominada ley de transparencia salarial materializa el esfuerzo de la UE, en general, y España, en particular, por...

La retribución en especie es un sistema de retribución no monetario por encima del salario que tenga acordada en su...

Como encargado de recursos humanos, es probable que hayas observado que la movilidad geográfica se ha convertido en un...

Employee engagement: seguramente, el activo intangible con mayor impacto en la empresa. Una ventaja competitiva que...

Wellness o wellbeing, ¿conocen todos los departamentos de RRHH la diferencia entre ambos conceptos? Lo cierto es que no...

La retribución flexible ha pasado a formar parte de las estrategias de compensación y bienestar de los equipos de RRHH...

Implementar medidas que fomenten la conciliación laboral y familiar en tu empresa no debería ser un tema secundario.

¿No tienes muy claro en qué consiste la Retribución Flexible? No te preocupes, en este post te explicamos todo lo que...

No existe estrategia viable para la gestión de talento si no está ligada a los KPIs RRHH adecuados. Porque toda acción...

Según los datos del Informe de Tendencias en RRHH 2026, de Pluxee, esta es la principal medida en materia de políticas...