GFT aumenta más de un 90% el uso de la retribución flexible con Cobee by Pluxee
GFT es una compañía tecnológica alemana con más de 35 años de experiencia, especializada en impulsar la transformación digital de empresas a través de soluciones innovadoras y escalables. En España cuenta actualmente con una plantilla de más de 2.200 empleados.
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GFT quería dar un paso más en su propuesta de valor al empleado con un modelo de beneficios más flexible, digital y fácil de utilizar, tanto para la plantilla como para el equipo de Recursos Humanos. Con este objetivo, la empresa decidió implementar Cobee by Pluxee: la solución multibeneficios de Pluxee.
“El criterio clave para elegir Cobee by Pluxee fue contar con una plataforma única, intuitiva y moderna. Sobre todo, el hecho de poder utilizar una sola tarjeta para beneficios como comida y transporte fue lo que nos hizo decidirnos”, explica Sabina Góngora, Employee Benefits Administration de GFT.
Mayor comprensión de los beneficios y el ahorro
Uno de los principales cambios percibidos por la plantilla ha sido la comodidad de poder gestionar sus beneficios desde el móvil. A través de la app de Cobee by Pluxee, los empleados pueden consultarlos, utilizar la tarjeta y visualizar el ahorro generado de forma sencilla.
“Lo que más valoro de la app es que puedo hacerlo todo con el teléfono. La app es muy visual, práctica y cómoda de utilizar, tanto para transporte como para comida”, señala Sara Vicente, Gestora Financiera de GFT.
Además de facilitar el uso diario de los beneficios, Cobee by Pluxee también ha ayudado a que los empleados sean más conscientes del impacto de la retribución flexible en su salario neto. La app muestra de forma clara el ahorro acumulado y el saldo que les queda por utilizar.
“Sobre todo en la parte de guardería lo he notado mucho. Tengo dos hijas que van a la guardería y seguramente me esté ahorrando un par de mensualidades de cada una al año”, comenta Miguel Abad, Senior Frontend Developer de GFT.
Una gestión más eficiente y mayor adopción
A nivel operativo, Cobee by Pluxee también ha supuesto un cambio importante para el equipo de Recursos Humanos. La gestión digital a través del dashboard les ha permitido automatizar procesos, reducir incidencias y resolver dudas con mayor rapidez.
Los resultados acompañan esta evolución. “Actualmente, el 96% de la plantilla utiliza la plataforma y la adopción de la retribución flexible ha pasado del 36% al 70%”, comenta Sabina. Un crecimiento de más del 90% respecto al dato inicial que confirma la buena acogida del nuevo modelo entre la plantilla.
“Recomendaría Cobee by Pluxee a otras empresas, sin lugar a dudas, ya que es un modelo que empodera a las personas para elegir sus propios beneficios; algo que potencia e incrementa la propuesta de valor de la empresa”, asegura Sabina.
Planes de beneficios como ventaja competitiva
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| Indicador | Dato |
|---|---|
| Empresa | GFT |
| Sector | Tecnológico |
| Nº empleados | Más de 2.200 en España |
| Modalidad contratada | Híbrida: beneficios y retribución flexible |
| Tasa de uso de la plataforma | 96% de la plantilla |
| Tasa de uso de la retribución flexible | 70% de la plantilla |
| Objetivo principal | Conseguir un modelo de beneficios más flexible, digital y fácil de utilizar |
| Valor para RRHH | Automatización de procesos, menos incidencias y resolución más ágil de dudas |
| Valor para la plantilla | Gestión desde el móvil, libertad de elección y mayor visibilidad del ahorro |
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