Cómo convertir los beneficios para empleados en una ventaja competitiva
En este ebook, 5 empresas de diferentes tamaños y sectores comparten cómo utilizan los beneficios y la retribución flexible para atraer y fidelizar talento y mejorar la experiencia de sus empleados gracias a los planes de Pluxee.
En él encontrarás:
- La experiencia de iAhorro, EPAM, GFT, Refinery89 y WhyAds con testimonios de primera mano de responsables de RRHH y empleados.
- Datos y resultados concretos obtenidos con Pluxee.
-
Ejemplos prácticos para mejorar la estrategia de beneficios de tu empresa.
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5 empresas. 5 perspectivas.
Casos reales contados en primera persona
WhyAds Media
"Un plan de beneficios encaja muy bien en nuestra cultura porque los empleados se sienten valorados en el día a día".
Daniel Fernández, Cofundador
iAhorro
"Con el anterior proveedor había mayor carga administrativa. Sin embargo, con Cobee by Pluxee la gestión es de 5 o 10 minutos al mes".
Carlos Albalat, HR VP
EPAM
"El uso de Cobee by Pluxee es realmente muy simple e intuitivo. Además, tiene automatizados todos los procesos que antes gestionábamos de forma manual.".
Daniela Medina, Head of People Ops Spain
GFT Technologies
"Cobee by Pluxee empodera a las personas para elegir sus propios beneficios, lo que potencia e incrementa la propuesta de valor de la empresa".
Sabina Góngora, HR Operations Manager
Refinery89
"Continuamente están mejorando la plataforma y cada vez ofrecen nuevas herramientas para que resulte más fácil e intuitiva.".
Anaakai Dall’Orso, HR Manager
¿Cuáles eran los objetivos de estas empresas?
| Compañía | Características | Objetivo principal |
|---|---|---|
| WhyAds Media |
|
Implementar desde cero una solución tangible, personalizable y alineada con su cultura. |
| iAhorro |
|
Profesionalizar la retribución flexible y hacerla más útil, visible y fácil de usar para los equipos. |
| EPAM |
|
Reducir la gestión manual de RRHH y ofrecer a la plantilla una experiencia más clara e intuitiva. |
| GFT Technologies |
|
Reforzar la propuesta de valor al empleado, mejorar la experiencia de la plantilla y agilizar la gestión de RRHH. |
| Refinery89 |
|
Sustituir un modelo de beneficios fragmentado por uno flexible y escalable, adaptado al crecimiento de la empresa. |
Resultados reales y medibles: los datos
80%
Tasa de uso de la plataforma en WhyAds Media
8/10
Tasa de satisfacción con Cobee by Pluxee en iAhorro
+94%
Aumento del uso de la retribución flexible en GFT Technologies
60%
Tasa de adhesión a los beneficios en EPAM
90%
Tasa de adhesión al plan de beneficios en Refinery89
¿Qué vas a encontrar?
- El reto: el punto de partida de cada empresa.
- La solución: diseño del plan de beneficios.
-
Los resultados: con datos reales.
Este ebook es para ti si...
- Estás buscando nuevas formas de atraer y fidelizar talento.
- Quieres mejorar tu propuesta de valor al empleado.
- Estás planteándote implantar o renovar un plan de beneficios.
- Necesitas demostrar el valor de los beneficios ante Dirección o Finanzas.
- Quieres conocer experiencias reales de otras empresas.
- Buscas inspiración para diseñar tu propia estrategia de beneficios.
Preguntas frecuentes sobre el ebook
¿Los testimonios son de empresas reales?
Sí, los 5 casos corresponden a empresas clientes reales de diferentes tamaños y sectores: Whyads Media, iAhorro, EPAM, GFT Technologies y Refinery89.
¿Sirve si mi empresa es de otro sector?
Sí, ya que todos los casos contienen aprendizajes y buenas prácticas aplicables a empresas de diversos tamaños, sectores y con necesidades diferentes.
¿Cómo puedo descargar el ebook?
Solo tienes que completar el formulario que encontrarás en esta página para acceder al eBook y conocer todos los casos de éxito.
¿La descarga del ebook es gratuita?
Sí, la descarga del ebook es completamente gratuita, no lleva ningún coste asociado.
¿A quién está dirigido este ebook?
Aunque está especialmente pensado para profesionales de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Finanzas y Dirección, está dirigido a todo aquél que quiera profundizar en lo que supone implementar un plan de beneficios y de retribución flexible en las empresas.