Beneficios para empleados

No cabe duda de que los planes de compensación se han convertido en un elemento fundamental de las estrategias de recursos humanos como complemento a la retribución dineraria. Conciliación, beneficios sociales o formación son solo algunos ejemplos, y evolucionan de forma dinámica con la sociedad y sus necesidades.

La tarjeta restaurante es una de las modalidades de servicios más atractivas para los trabajadores, descubre sus ventajas a continuación.

¿No tienes muy claro en qué consiste la Retribución Flexible? No te preocupes, en este post te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta solución. Ya verás cuántas ventajas trae consigo, tanto para empleados como para empresas. Así que sigue leyendo y no te pierdas el mundo de oportunidades que te espera.

Conoce cuáles son las principales diferencias entre las modalidades de servicios de beneficios sociales y retribución flexible para los empleados.

La retribución en especie es un sistema de retribución no monetario por encima del salario que tenga acordada en su contrato.

Comprender y analizar los potenciales desafíos que presenta el mix generacional es un asunto clave para los departamentos de Recursos Humanos.

Este tipo de incentivos permiten optimizar tu salario, mejorar la conciliación y potenciar tu bienestar como profesional.

Los beneficios a los empleados son una de las herramientas de RRHH que más pueden mejorar tu bienestar y conciliación. Sin embargo, algunos beneficios pueden, además, ayudarte a aumentar tu retribución. Descubre cuáles son.

Elegir cómo y cuándo recibir el salario es una realidad para muchos empleados. Se puede adelantar su nómina cuando sea necesario o incluso destinar parte de ella al pago de productos y servicios concretos. Este concepto innovador y cada vez más presente se conoce como ‘smart salary’. ¿Su objetivo principal? Permitir que los empleados puedan generar más ahorros pagando menos impuestos.

A la hora de completar la declaración de la renta una de las dudas más frecuentes tiene que ver con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, más bien conocido como IRPF. Descubre todos los detalles que hay detrás de este impuesto.

¿Estás pensando contratar un servicio a través de la retribución flexible y todavía no tienes claro cómo afecta a la nómina? Descubre cómo funciona la retribución flexible y qué impacto tiene en el IRPF y el ahorro.

Los beneficios a los empleados es una de las prácticas más populares en el ámbito de RRHH. Sin embargo, las principales ventajas te afectan a ti como empleado. Descubre cuáles son y por qué te benefician tanto.

Desde que el ticket para restaurantes apareciera en el mercado, ha sido uno de los recursos que más han utilizado las empresas para facilitar la comida de sus empleados y conseguir un mayor compromiso por su parte.

En los últimos años, las estrategias de beneficios sociales han ganado adeptos entre los departamentos de Recursos Humanos de las empresas punteras.

Tradicionalmente, el valor de cada empleo se medía únicamente por la cantidad de salario percibido por el empleado: si el empleo estaba bien pagado, entonces se trataba de un trabajo bueno. Y si hubiera otro mejor pagado, entonces nos encontrábamos ante un trabajo mejor. Este era un problema que afectaba a toda pyme tarde o temprano, ya que para optar a los mejores empleados, rara vez podían igualar las ofertas de las empresas de mayor tamaño.