Beneficios para empleados que marcan la diferencia
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La plataforma con el ROI más alto del mercado
Con otras soluciones |
Con Cobee by Pluxee |
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Adhesión 30 % |
Adhesión 65 % |
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Consumo medio 75 € / mes |
Consumo medio 153 € / mes |
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Incremento salario disponible 259 € / año |
Incremento salario disponible 530 € / año |
*Otras soluciones: Ejemplo tomado con los datos y consumos medios más habituales en el sector en los beneficios con exenciones fiscales.
*Cobee by Pluxee: Ejemplo tomado de datos y consumos de nuestra carteta de clientes.
Tasas de adhesión de un 65% de media
La cartera de beneficios para empleados más amplia del sector
Un equipo excepcional merece un plan de beneficios a medida. Pluxee pone a tu disposición la mayor gama del sector para que construyas el plan de beneficios que tu plantilla necesita y multipliques su engagement.
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Pluxee Regalo
Entrégalos como quieras: las modalidades
Configura tu plan de beneficios para empleados en la modalidad que mejor se adapte a tu empresa y presupuesto.
Retribución flexible
Con la retribución flexible, los empleados podrán destinar una parte de su salario bruto a determinados productos con ventajas fiscales.
Beneficio Social
Ofrece a tus empleados un aumento de salario traducido en medidas relacionadas con el bienestar financiadas al completo por la compañía.
Sistema Mixto
Combina las modalidades anteriores para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Y que tu equipo consuma sus beneficios a su ritmo
El sistema de consumo de Cobee by Pluxee permite a los empleados utilizar los beneficios sin que la empresa tenga que hacer previsiones, recargas o preocuparse de que sobrepasen el límite fiscal gracias a las automatizaciones.
Además, dispondrán de una tarjeta Visa física o virtual para disfrutar de sus beneficios y una app para consultar el uso y el ahorro obtenido con total libertad.
Con 40 integraciones con softwares de RRHH y un API propio
Conecta Pluxee con otras herramientas para reducir significativamente las fricciones y hacer la gestión diaria todavía más eficiente
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto. Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio. ¡Conviértete en afiliado Pluxee!
En Pluxee conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo
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Lo último sobre beneficios para empleados
Gestión RRHH
¿Alguna vez te has preguntado cuántos días de asuntos propios tienen derecho a tomarse los empleados de tu empresa ? ¿O quizás no estás seguro de lo que significa exactamente esta figura laboral y cómo puede beneficiar a las personas que trabajan contigo?
Si gestionas un equipo de empleados, es fundamental que estés informado sobre sus derechos y beneficios laborales a los que tienen acceso, incluyendo los días de asuntos propios en el Estatuto de Trabajadores y cómo se ordena esta figura legal.
En este post, vamos a conocer en detalle qué son estos días libres remunerados, cómo se calculan y cuáles son los derechos y obligaciones de los empleados al solicitarlos. ¡Te lo contamos todo aquí!
Beneficios para empleados
Hablamos a menudo de las ventajas fiscales del seguro de salud de empresa. Y no es para menos, este beneficio corporativo no solo incrementa el poder de optimización de los costes salariales para las empresas, redunda en un importante aumento de la capacidad adquisitiva de los y las profesionales.
Beneficios para empleados
El renting tecnológico o renting de equipos informáticos es, para la mayoría de las empresas, una opción idónea frente a la compra en propiedad de este tipo de dispositivos. Para las pymes, scaleups o startups y para aquellas donde la inversión en innovación tecnológica es importante, el renting flexible de equipos informáticos se convierte en un balón de oxígeno económico y en una palanca de cambio necesaria.
Conciliación
El permiso de lactancia es un respiro legal que permite a tus empleados ausentarse del trabajo para cuidar y alimentar a sus bebés.
Este permiso se diseñó con el fin de apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que garantiza que los padres puedan dedicar tiempo a sus hijos durante los primeros meses de vida. Vamos a revisar las últimas actualizaciones para que tengas toda la información a la hora de gestionar tu equipo.
