Beneficios para empleados que marcan la diferencia
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La plataforma con el ROI más alto del mercado
Con otras soluciones |
Con Cobee by Pluxee |
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Adhesión 30 % |
Adhesión 65 % |
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Consumo medio 75 € / mes |
Consumo medio 153 € / mes |
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Incremento salario disponible 259 € / año |
Incremento salario disponible 530 € / año |
*Otras soluciones: Ejemplo tomado con los datos y consumos medios más habituales en el sector en los beneficios con exenciones fiscales.
*Cobee by Pluxee: Ejemplo tomado de datos y consumos de nuestra carteta de clientes.
Tasas de adhesión de un 65% de media
La cartera de beneficios para empleados más amplia del sector
Un equipo excepcional merece un plan de beneficios a medida. Pluxee pone a tu disposición la mayor gama del sector para que construyas el plan de beneficios que tu plantilla necesita y multipliques su engagement.
Pluxee Restaurante
Pluxee Guardería
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Pluxee Formación
Pluxee Regalo
Entrégalos como quieras: las modalidades
Configura tu plan de beneficios para empleados en la modalidad que mejor se adapte a tu empresa y presupuesto.
Retribución flexible
Con la retribución flexible, los empleados podrán destinar una parte de su salario bruto a ticket para restaurantes con beneficios fiscales.
Beneficio Social
Ofrece a tus empleados un aumento de salario traducido en medidas relacionadas con el bienestar financiadas al completo por la compañía.
Sistema Mixto
Combina las modalidades anteriores para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Y que tu equipo consuma sus beneficios a su ritmo
El sistema de consumo de Cobee by Pluxee permite a los empleados utilizar los beneficios sin que la empresa tenga que hacer previsiones, recargas o preocuparse de que sobrepasen el límite fiscal gracias a las automatizaciones.
Además, dispondrán de una tarjeta Visa física o virtual para disfrutar de sus beneficios y una app para consultar el uso y el ahorro obtenido con total libertad.
Con 40 integraciones con softwares de RRHH y un API propio
Conecta Pluxee con otras herramientas para reducir significativamente las fricciones y hacer la gestión diaria todavía más eficiente
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto. Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio. ¡Conviértete en afiliado Pluxee!
En Pluxee conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo
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Esto es lo que opinan nuestros clientes
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Ventajas fiscales del renting tecnológico para empresas y empleados
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Encontrar el equilibrio entre la vida laboral y personal sigue siendo uno de los mayores retos para los equipos de Recursos Humanos. En España, el Artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET) reconoce el derecho de los empleados a solicitar adaptaciones de jornada —como cambios de horario, de turno o de modalidad de trabajo— con el fin de favorecer la conciliación familiar.
Por eso, contar con un modelo de solicitud de cambio de horario por conciliación familiar actualizado y bien gestionado es clave: no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también refuerza el compromiso y la retención del talento.
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La retribución en especie de vehículos ha logrado ampliar el acceso a un beneficio hasta ahora limitado a ciertos profesionales. La retribución en especie coche renting y también las facilidades que brindan plataformas como Pluxee. Porque gracias a esta última, un mayor número de beneficiarios no está sujeto a un mayor esfuerzo de gestión por parte de RRHH.
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El seguro médico es uno de los conceptos de retribución flexible mejor valorado por los y las profesionales. De hecho, lo normal es que encabece el ranking de beneficios corporativos más demandados por los talentos en España, tal y como demuestran los estudios anuales que lanza Pluxee al respecto. Te contamos en qué consiste en tándem retribución flexible - seguro médico y que puedas incluirlo en el plan de beneficios de tu empresa.
