No. El servicio formación en Pluxee es considerado como un beneficio en especie. Es decir, apelamos a la voluntariedad del empleado como propio promotor de su mejora profesional y, por consiguiente, poder beneficiarse de las ventajas fiscales en materia de IRPF. La empresa supone la herramienta facilitadora que, mediante el uso de Cobee By Pluxee, los empleados pueden beneficiarse de dichas ventajas. Evidentemente, como empleador, puedes decidir subvencionar la formación en concepto de Beneficio Social. Indistintamente la manera en aceptes la formación en la empresa, está reflejará en el informe de nóminas según la modalidad que hayas elegido.
Las formaciones entendidas como gastos de empresa las consideramos en Pluxee como formaciones colectivas. Es decir, una formación impuesta a todo el personal o un gran colectivo con la finalidad de mejorar ciertas aptitudes que se consideran necesarias para el desempeño de su trabajo. Ej. Curso de SalesForce para todo el equipo comercial, curso de IA para toda la empresa. Este tipo de formaciones tienen otras particularidades fiscales y no pueden reflejarse en la nómina del empleado. Las empresas suelen recurrir a subvenciones como las que otorga FUNDAE para reducir su alto coste.