Talento

La fidelización del talento se ha situado entre las prioridades de los departamentos de RRHH. Sin embargo, muchos de ellos se ven incapaces de innovar al respecto, arrastrando fórmulas caducas que lastran el capital humano de la empresa. Avanzar hacia la transformación de la mano de nuevas fórmulas, adaptadas al contexto social y laboral actual, parece una de las mejores respuestas para fidelizar empleados y empleadas de manera exitosa.