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- El empleado debe contar con nómina por parte de la empresa.
- Un salario por encima del SMI respecto a su jornada laboral (jornada completa), si el empleado tiene un salario inferior al SMI, pero tiene jornada reducida, se puede dar de alta sin problema.
- DNI o NIE, un empleado no se podrá dar de alta con pasaporte o cualquier otro documento que no sean los mencionados.