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- Una vez hayas finalizado la contratación del servicio, recibirás un email con el resumen de tus productos contratados, y en anexo al mismo, el contrato de novación en PDF. Este último, es un documento legal diseñado exclusivamente para justificar la modificación consensuada y consentida del contrato entre empresa y trabajador.
- Es decir, la modificación retributiva de tu nómina. Para que tu solicitud tenga validez y se active tu plan de retribución flexible, es preciso imprimir por duplicado el acuerdo de novación y firmarlo donde se indica.
- Hecho esto, entrega una de las copias firmadas al gestor del servicio, bien sea el responsable de recursos humanos o administrador. Por último, en el mail que recibes también vendrá indicado el seguro de salud en el caso de que la empresa lo ofrezca. También se encontrará la documentación pertinente que deberás imprimir y cumplimentar para que tenga validez. La entrega de esta documentación ha de ser entregada al gestor del plan.