¿La retribución flexible cotiza a la Seguridad Social?

Sí, el importe dedicado a la retribución flexible cotiza a la Seguridad Social en su totalidad. 

Es una de las principales ventajas de este servicio para los beneficiarios, además de la exención fiscal en términos de IRPF. Te permite seguir cotizando por la totalidad de tu salario bruto, mientras que, por otro lado, te estás ahorrando el IRPF pertinente del servicio contratado. 

Sea cual sea el producto que más te convenga recuerda que el importe destinado a tu plan de retribución flexible no puede superar el 30% de tu salario bruto. Te invitamos a probar nuestro simulador de retribución flexible donde podrás poner tu caso concreto y ver cuánto te ahorras con esta modalidad.