La Guía de la conciliación familiar

3 min de lectura

8 Enero 2025

¿Quieres un equipo que se sienta a gusto y comprometido? En nuestra guía La conciliación familiar, te explicamos por qué apoyar activamente el equilibrio entre la vida laboral y personal de tus empleados es indispensable para el engagement de los equipos. Te enseñamos, además, qué puedes hacer para lograrlo. ¡Toma nota!

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La importancia que las personas trabajadoras conceden al tiempo en familia, con amigos o incluso a solas, ha ido ganando en importancia con el paso de los años, y especialmente, ha ganado peso el equilibrio necesario que deben encontrar las dimensiones personal y profesional. Por eso, un empleado que siente que su trabajo impide o entorpece ese equilibrio, puede cuestionarse un cambio de empresa.

De hecho, los datos hablan por sí solos: más de la mitad de los empleados (61%) que se plantean cambiar de empresa, lo hace en busca de una mejor conciliación laboral y familiar, según datos recogidos en el Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH.

Pero… ¿qué es lo que diferencia a una empresa de otra en este sentido? ¿Qué soluciones puedes ofrecer a tus equipos para fidelizarlos y, por consecuencia, captar y atraer más talento? En esta guía encontrarás todas las respuestas. ¿Preparado para convertirte en esa empresa a la que todos quieren llegar y quedarse?

¿Qué vas a encontrar en la Guía de la conciliación familiar?

¿Cuál es la situación de la conciliación en las empresas españolas? Nos pondremos en contexto y compartiremos datos relevantes sobre la conciliación en las empresas actualmente.
¿Qué opinan los empleados sobre las opciones de conciliación en sus empresas? Analizamos qué piensan los empleados al respecto: si consideran suficientes y efectivas las facilidades que ofrecen sus empresas para conciliar o no. Y, ¡muy importante!, veremos a qué decisiones o consideraciones conduce este cuestionamiento.
¿Qué aspectos dificultan la conciliación? Comentaremos algunas de las barreras que más obstaculizan mantener ese equilibrio entre la vida laboral y familiar, según la propia perspectiva de los empleados.
¿Cómo puedes fomentar la conciliación en tu equipo? Una vez repasadas las dificultades que atraviesa la conciliación en las empresas, te sugerimos cómo revertirlas y prevenirlas. Para ello, te proponemos diversas medidas que puedes implementar en tus equipos, queda en tus manos cuáles llevar a cabo según tus circunstancias e intereses.

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Todas las claves sobre la importancia de la conciliación familiar para las plantillas y 4 formas de fomentarla dentro de la empresa.

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¿Cuáles son las expectativas de las generaciones más jóvenes en cuanto a conciliación? Muy importante: qué esperan las nuevas generaciones de sus empresas en cuanto a conciliación se refiere. Ten en cuenta que de ello dependerá el futuro de la gestión del talento en este sentido.
¿La conciliación laboral y familiar constituye una tendencia o un reto? Tanto si das por sentado que el equilibrio entre los mundos profesional y personal de las plantillas en las empresas españolas está garantizado, como si crees que aún no está ni siquiera en la mira de los responsables de RRHH y líderes; este capítulo es para ti. Aquí sabrás en qué punto se encuentra este tema.
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes sobre conciliación en las en la empresa? Por último, pero no menos importante, responderemos a algunas de las preguntas más frecuentes y, por tanto, más pertinentes sobre la conciliación familiar y laboral en el mundo empresarial actual.

Aquí tienes: una guía que te hará reflexionar y ayudará a perfeccionar tus estrategias de gestión del talento. Descárgala a continuación y comienza a sacar el máximo partido a la Guía de la conciliación familiar.