Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio.¡Conviértete en afiliado Pluxee!
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Talento
Saber cómo hacer un análisis DAFO es saber situar un proyecto empresarial en el lugar y nivel de madurez que le corresponde. Es analizar sus posibilidades en base a datos objetivos para tomar decisiones estratégicas efectivas. No importa la fase en la que se encuentre el proyecto empresarial: embrionaria, en expansión internacional…, saber cómo hacer un DAFO es saber analizar el punto de partida para alcanzar de manera exitosa el punto de llegada.
En este artículo te contamos qué es un análisis DAFO y te damos las guías para que puedas ejecutarlo en tu empresa.
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Una de las primeras tareas que tiene el departamento de RRHH a la hora de abordar un proceso de reclutamiento y selección de personal es decidir el tipo de entrevista de trabajo, una herramienta clave para la evaluación del talento. Porque no todas persiguen el mismo objetivo ni tienen la misma funcionalidad.
Vamos a profundizar un poco más en los tipos de entrevistas más habituales en función de los intereses corporativos. De esta forma, podrás seleccionar la que mejor se ajuste a tu situación.
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Implementado de forma rigurosa, el benchmarking no solo permite alcanzar estándares más elevados, sino también anticiparse al cambio y liderar la evolución del sector mediante un proceso que trata de identificar, comparar y aprender de las mejores prácticas de otras organizaciones. En este artículo te contamos las claves que como empresa y como departamento de RRHH debes tener en cuenta si no sabes cómo hacer un estudio de mercado.
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Contar con un controller financiero no es únicamente una medida de control para la empresa, es una apuesta de esta por la sostenibilidad a largo plazo, el crecimiento ordenado y la toma de decisiones basadas en evidencias, es decir, en datos objetivos y medibles.
En este artículo te contamos por qué deberías contar con un controller financiero en tu departamento de finanzas y qué va a aportar a tus equipos.