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El blog de Pluxee
Gestión RRHH
Unos días de descanso siempre vienen bien; pero si puedes planificarlos y pasarlos como quieres, mejor aún. De ahí que las vacaciones laborales sean, además de una necesidad y un derecho, un gran catalizador de la productividad de los equipos.
Sin duda, planificar correcta y anticipadamente las vacaciones de los empleados debe ser tan importante como cumplir con los días trabajados.
Gestión RRHH
En cualquier ambiente laboral, la conducta ética y el cumplimiento de las normas internas son esenciales, tanto para mantener la armonía en los equipos como para el buen funcionamiento de la empresa u organización.
Ciertamente, el tratamiento de las faltas graves en el trabajo representa un desafío para los empleadores y para los empleados, ya que pueden tener consecuencias legales, profesionales y hasta personales.
Conciliación
¿Sabías que en este año 2024 los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos?
El mundo laboral está evolucionando tan rápidamente, que es necesario estar al tanto de todas las modificaciones legislativas que afectan los derechos y obligaciones de los empleadores y los empleados.
En este sentido, en el año 2024, los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos. En este artículo, los analizaremos, descubriremos cuál será su impacto en la sociedad, y cómo podemos adaptarnos a ellos.
Gestión RRHH
El despido de un empleado suele ser un tema bastante delicado e incluso incómodo. Sabemos que puede tener implicaciones legales, financieras y emocionales tanto para el empleado como para el empleador.
Por eso, hoy queremos hablarte de dos términos bastante comunes en este contexto: el despido procedente y el improcedente.